[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"\u002Farticles\u002Ftipps-unternehmensimage-de":3,"more-articles":306},{"data":4,"headers":283},{"story":5,"cv":279,"rels":280,"links":281},{"name":6,"created_at":7,"published_at":8,"updated_at":9,"id":10,"uuid":11,"content":12,"slug":267,"full_slug":268,"sort_by_date":98,"position":269,"tag_list":270,"is_startpage":245,"parent_id":271,"meta_data":98,"group_id":272,"first_published_at":273,"release_id":98,"lang":274,"path":98,"alternates":275,"default_full_slug":268,"translated_slugs":276},"Tipps Unternehmensimage","2024-04-04T14:08:25.959Z","2025-02-11T13:20:26.040Z","2025-02-11T13:20:26.067Z",473001961,"98ad07a7-42ee-4c15-9b9e-34a160246f89",{"_uid":13,"body":14,"text":15,"title":229,"ctaLink":230,"ctaText":234,"pageSeo":241,"category":256,"ctaLabel":257,"ctaTitle":258,"cardImage":259,"component":261,"coverImage":262,"coverVideo":264,"ctaSubTitle":266},"3cfa4a3c-8ddb-4706-bb53-bbd82a70af28",[],{"type":16,"content":17},"doc",[18,31,36,58,62,70,74,78,86,109,117,121,125,163,167,175,179,205,213,217,225],{"type":19,"attrs":20,"content":22},"heading",{"level":21},3,[23],{"text":24,"type":25,"marks":26},"1.     Eine stabile Corporate Identity","text",[27],{"type":28,"attrs":29},"textStyle",{"color":30},"",{"type":32,"content":33},"paragraph",[34],{"text":35,"type":25},"Corporate Identity beschreibt die innere Identität eines Unternehmens. Sie umfasst die vom Unternehmen aktiv gestalteten Werte und Ziele, sowie die Kultur, Mission und Vision. Zudem sollte sie über die Zeit hinweg konstant bleiben, um die innere Stabilität und Ausrichtung des Unternehmens zu sichern. Das Unternehmensimage ist hingegen von passiver Natur und wird von den Menschen geformt, die mit dem Unternehmen in Berührung kommen. Es kann somit vom Unternehmen beeinflusst, aber nicht kontrolliert werden. Folgendes kann aber bei der Gestaltung der Corporate Identity beachtet werden:",{"type":37,"content":38},"bullet_list",[39,46,52],{"type":40,"content":41},"list_item",[42],{"type":32,"content":43},[44],{"text":45,"type":25},"Eine klare und konsistente Corporate Identity, die von den Mitarbeiter*innen gelebt wird, verleiht dem Unternehmen Glaubwürdigkeit. Dies trägt dazu bei, dass die Botschaften und Versprechen des Unternehmens im Image widergespiegelt werden, was wiederum das Vertrauen der Kundschaft und der Öffentlichkeit stärkt.",{"type":40,"content":47},[48],{"type":32,"content":49},[50],{"text":51,"type":25},"Mithilfe einer gut definierten Corporate Identity können kohärente Kommunikationsstrategien und -botschaften entwickelt werden, was eine einheitliche Kommunikation nach außen ermöglicht.",{"type":40,"content":53},[54],{"type":32,"content":55},[56],{"text":57,"type":25},"Betont die Corporate Identity, die Werte und Kultur des Unternehmens, kann das dazu beitragen talentierte Mitarbeiter*innen anzuziehen, die sich mit diesen Werten identifizieren und das Unternehmen mit dem Image als attraktiven Arbeitgeber*in nach außen tragen.",{"type":32,"content":59},[60],{"text":61,"type":25},"Eine klug gestaltete Corporate Identity, die die Identität und Werte des Unternehmens widerspiegelt, trägt dazu bei, ein positives und vertrauenswürdiges Unternehmensimage aufzubauen und aufrechtzuerhalten, was wiederum die Glaubwürdigkeit und Wirksamkeit der Corporate Identity verstärkt. Ein harmonisches Wechselspiel zwischen den beiden Konzepten ist entscheidend für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens.",{"type":19,"attrs":63,"content":64},{"level":21},[65],{"text":66,"type":25,"marks":67},"2.     Image bei Kund*innen verbessern",[68],{"type":28,"attrs":69},{"color":30},{"type":32,"content":71},[72],{"text":73,"type":25},"Die Zufriedenheit von Kund*innen ist ausschlaggebend für den positiven Gesamteindruck eines Unternehmens. Um das Image wirkungsvoll verbessern zu können sollte sich das Unternehmen stets an seinen Kund*innen orientieren und herausfinden welche Wünsche, Bedürfnisse und Erwartungen sie haben. Anschließend können Strategien entwickelt werden, um die genannten Aspekte bei Produkten oder Dienstleistungen umzusetzen. Zusätzlich können gute Angebote oder unerwartete zusätzliche Leistungen Kund*innen positiv überraschen, was darüber entscheiden kann, ob sie das Unternehmen wieder beauftragen oder sich für die Konkurrenz entscheiden.",{"type":32,"content":75},[76],{"text":77,"type":25},"Auch die Mitarbeiter*innen des Unternehmens spielen hierbei eine tragende Rolle. Denn anhand der Umgangsform mit Kund*innen entscheidet es sich, ob diese einen negativen oder positiven Eindruck vom Unternehmen haben.",{"type":19,"attrs":79,"content":80},{"level":21},[81],{"text":82,"type":25,"marks":83},"3.     Image bei Mitarbeiter*innen verbessern",[84],{"type":28,"attrs":85},{"color":30},{"type":32,"content":87},[88,90,107],{"text":89,"type":25},"Ein positives Image nach außen kann nur dann gewährleistet werden, wenn das interne Image im Gleichgewicht ist. Mitarbeiter*innen des Unternehmens sollten möglichst zufrieden sein und ihre Bedürfnisse sollten erhört werden. Fühlen sich die Mitarbeiter*innen bei der Arbeit wohl und können sich mit dem Unternehmen identifizieren, sind sie motivierter, bringen eine größere Leistungsbereitschaft mit und arbeiten effizienter. Zudem tragen sie dieses Gefühl automatisch nach außen – sie erzählen anderen von ihrer Arbeit und beeinflussen somit den Gesamteindruck, den die Öffentlichkeit vom Unternehmen hat. Durch Maßnahmen wie ",{"text":91,"type":25,"marks":92},"Employer Branding",[93],{"type":94,"attrs":95},"link",{"href":96,"uuid":97,"anchor":98,"target":99,"linktype":100,"story":101},"\u002Farticles\u002Fdas-employer-branding","960171d4-a4c2-46ed-9075-e7dc0b905872",null,"_blank","story",{"name":102,"id":103,"uuid":97,"slug":104,"url":105,"full_slug":105,"_stopResolving":106},"Das Employer Branding",473003069,"das-employer-branding","articles\u002Fdas-employer-branding",true,{"text":108,"type":25}," oder Teambuilding kann dieser Prozess unterstützt werden.",{"type":19,"attrs":110,"content":111},{"level":21},[112],{"text":113,"type":25,"marks":114},"4.     Image in der Öffentlichkeit verbessern",[115],{"type":28,"attrs":116},{"color":30},{"type":32,"content":118},[119],{"text":120,"type":25},"Neben den Mitarbeiter*innen und Kund*innen spielt auch der Gesamteindruck der Öffentlichkeit eine entscheidende Rolle. Mithilfe passender PR-Maßnahmen (Pressemitteilungen, Anzeigen, Artikel etc.) kann das Image in der Gesellschaft jedoch verbessert werden.",{"type":32,"content":122},[123],{"text":124,"type":25},"PR ermöglicht es dem Unternehmen sich der Gesellschaft so zu präsentieren, wie es gerne wahrgenommen werden möchte, was sich wiederum positiv auf das Image auswirkt. Maßnahmen können sein:",{"type":37,"content":126},[127,133,139,145,151,157],{"type":40,"content":128},[129],{"type":32,"content":130},[131],{"text":132,"type":25},"Regelmäßige Posts in sozialen Netzwerken",{"type":40,"content":134},[135],{"type":32,"content":136},[137],{"text":138,"type":25},"Newsletter",{"type":40,"content":140},[141],{"type":32,"content":142},[143],{"text":144,"type":25},"Produktbroschüren und Flyer",{"type":40,"content":146},[147],{"type":32,"content":148},[149],{"text":150,"type":25},"Teilnahme auf Messen",{"type":40,"content":152},[153],{"type":32,"content":154},[155],{"text":156,"type":25},"Sponsoring von regionalen Projekten\u002F Veranstaltungen",{"type":40,"content":158},[159],{"type":32,"content":160},[161],{"text":162,"type":25},"Tag der offenen Tür",{"type":32,"content":164},[165],{"text":166,"type":25},"Wichtig ist es zu beachten, dass Kommunikationsmaßnahmen alleine nicht das Image per se verbessern können, sondern das Unternehmen anhand seiner Corporate Identity und Firmenkultur agiert und positive Maßnahmen setzt, die kommuniziert werden können.",{"type":19,"attrs":168,"content":169},{"level":21},[170],{"text":171,"type":25,"marks":172},"5.     Die richtige Vorsorge (Online-Reputationsmanagement)",[173],{"type":28,"attrs":174},{"color":30},{"type":32,"content":176},[177],{"text":178,"type":25},"Besonders in Zeiten der digitalen Kommunikation ist das Unternehmensimage leicht angreifbar und sollte daher möglichst geschützt werden. Um die Risiken online zu minimieren, ist es wichtig, als Unternehmen ein effektives Online-Reputationsmanagement zu haben. Ein Onlinereputationsmanagement (ORM) behandelt sämtliche Strategien, um beispielsweise negative Einträge auf Social-Media oder auf Bewertungsportalen zu schwächen. Es ist in folgenden 4 Schritten aufgebaut:",{"type":37,"content":180},[181,187,193,199],{"type":40,"content":182},[183],{"type":32,"content":184},[185],{"text":186,"type":25},"Überwachung: Social-Media-Kanäle, Bewertungsportale und alle anderen Plattformen, auf denen das Unternehmen eine Online-Präsenz hat, sollten mittels Tools oder manuell überwacht werden.",{"type":40,"content":188},[189],{"type":32,"content":190},[191],{"text":192,"type":25},"Reaktion: Auf negative Bewertungen und Kommentare sollte man schnellstmöglich reagieren, um eine beidseitig zufriedenstellende Lösung zu finden und den Ruf des Unternehmens zu schützen.",{"type":40,"content":194},[195],{"type":32,"content":196},[197],{"text":198,"type":25},"Optimierung: Die Online-Präsenz des Unternehmens kann durch positive Inhalte gestärkt werden, was wiederum positive Auswirkungen auf den Ruf des Betriebes haben kann.",{"type":40,"content":200},[201],{"type":32,"content":202},[203],{"text":204,"type":25},"Prävention: Um negative Reaktionen online zu vermeiden, empfiehlt es sich Kund*innen zeitnah über beispielsweise mögliche Lieferverzögerungen zu informieren und sie somit vorzuwarnen. Eine proaktive Kommunikation schafft Vertrauen und verhindert zugleich negative Äußerungen, die ein rufschädigendes Bild des Unternehmens erzeugen könnten. ",{"type":19,"attrs":206,"content":207},{"level":21},[208],{"text":209,"type":25,"marks":210},"6.     Der beste Weg, um mit schlechten Bewertungen umzugehen",[211],{"type":28,"attrs":212},{"color":30},{"type":32,"content":214},[215],{"text":216,"type":25},"Sollte der Fall eintreten, dass ein Kunde online negative Äußerungen gegenüber dem Unternehmen tätigt, gilt es schnellstmöglich zu reagieren. Der erste Schritt wäre Kontakt zum Urheber der Bewertung aufzunehmen, um nach einer Lösung zu suchen, die beide Seiten zufriedenstellt. Es sollte zudem geprüft werden, ob die Bewertung Unwahrheiten bzw. Falschinformationen umfasst, da in manchen Fällen der*die Portalbetreiber*in eingreifen kann. Zudem empfiehlt es sich zufriedene Kunden aktiv zu bitten eine positive Rezension zu hinterlassen. Denn regelmäßige positive Bewertungen bieten oft den besten Schutz vor einem Reputationsverlust.",{"type":19,"attrs":218,"content":219},{"level":21},[220],{"text":221,"type":25,"marks":222},"Fazit",[223],{"type":28,"attrs":224},{"color":30},{"type":32,"content":226},[227],{"text":228,"type":25},"Ein positives Unternehmensimage hat offensichtlich zahlreiche Vorteile für ein Unternehmen. Sämtliche Maßnahmen sind jedoch nur dann effektiv, wenn sich ein Unternehmen dementsprechend verhält und sie zur Philosophie des Betriebes passen. Nachhaltiger Erfolg kann nur dann garantiert werden, wenn sich das Unternehmen äußeren und inneren Herausforderungen widmet und aktiv am Ball bleibt, um auch gegen negative Einflüsse gewappnet zu sein.","6 Tipps für ein positives Unternehmensimage",{"id":30,"url":231,"email":231,"linktype":232,"fieldtype":233,"cached_url":231},"office@werbeberg.at","email","multilink",{"type":16,"content":235},[236],{"type":32,"content":237},[238],{"text":239,"marks":240},"Sie können uns eine E-Mail schreiben oder anrufen. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht!",[],[242],{"_uid":243,"title":244,"noIndex":245,"ogImage":246,"ogTitle":244,"noFollow":245,"component":252,"description":253,"twitterImage":254,"twitterTitle":30,"ogDescription":253,"twitterDescription":30},"fe7fb2ed-e40c-471e-b19d-e675b67dff21","Advantages of a multichannel campaign",false,{"id":247,"alt":248,"name":30,"focus":30,"title":30,"source":30,"filename":249,"copyright":30,"fieldtype":250,"meta_data":251,"is_external_url":245},14473316,"Unternehmensimage Besprechung","https:\u002F\u002Fa.storyblok.com\u002Ff\u002F155957\u002F1350x760\u002F1c8306296f\u002Ftipps-image-wb.png","asset",{},"page-seo","Multichannel marketing is a unique opportunity to expand your company's presence to different channels, create a larger audience and attract new customers.",{"id":98,"alt":98,"name":30,"focus":98,"title":98,"source":98,"filename":30,"copyright":98,"fieldtype":250,"meta_data":255},{},"Marketing","Schnell Kontaktieren","Mehr erfahren?",{"id":247,"alt":248,"name":30,"focus":30,"title":30,"source":30,"filename":249,"copyright":30,"fieldtype":250,"meta_data":260,"is_private":245,"is_external_url":245},{},"article",{"id":247,"alt":248,"name":30,"focus":30,"title":30,"source":30,"filename":249,"copyright":30,"fieldtype":250,"meta_data":263,"is_private":245,"is_external_url":245},{},{"id":98,"alt":98,"name":30,"focus":98,"title":98,"source":98,"filename":30,"copyright":98,"fieldtype":250,"meta_data":265},{},"Kontaktieren Sie uns jetzt!","tipps-unternehmensimage","articles\u002Ftipps-unternehmensimage",150,[],472997679,"7c4ac88d-af04-41eb-af03-c49a5bbdd5c2","2024-04-15T15:02:00.000Z","default",[],[277],{"path":268,"name":98,"lang":278,"published":98},"en",1779297377,[],[282],{"name":102,"id":103,"uuid":97,"slug":104,"url":105,"full_slug":105},{"age":284,"cache-control":285,"connection":286,"content-encoding":287,"content-type":288,"date":289,"etag":290,"referrer-policy":291,"sb-be-version":292,"server":293,"transfer-encoding":294,"vary":295,"via":296,"x-amz-cf-id":297,"x-amz-cf-pop":298,"x-cache":299,"x-content-type-options":300,"x-frame-options":301,"x-permitted-cross-domain-policies":302,"x-request-id":303,"x-runtime":304,"x-xss-protection":305},"7063","max-age=0, public, s-maxage=604800, stale-if-error=3600","keep-alive","gzip","application\u002Fjson; charset=utf-8","Wed, 20 May 2026 17:18:56 GMT","W\u002F\"dab290cfc160b64c97e8d4806d9f9948\"","strict-origin-when-cross-origin","5.881.0","nginx\u002F1.29.1","chunked","Origin,Accept-Encoding","1.1 60b4a5085a39ab80fa3602a95fb5aa9e.cloudfront.net (CloudFront)","B2KLBhs_f607GaCV3Seah6DR1osdJCd586cZbUXpIs88tJGd5L_l6Q==","FRA60-P12","Hit from cloudfront","nosniff","SAMEORIGIN","none","741a997f-0ad2-492c-bc86-679a4b1b7319","0.030840","0",{"data":307,"headers":778,"perPage":21,"total":784},{"stories":308,"cv":279,"rels":776,"links":777},[309,551,669],{"name":310,"created_at":311,"published_at":312,"updated_at":313,"id":314,"uuid":315,"content":316,"slug":543,"full_slug":544,"sort_by_date":98,"position":545,"tag_list":546,"is_startpage":245,"parent_id":271,"meta_data":98,"group_id":547,"first_published_at":312,"release_id":98,"lang":274,"path":98,"alternates":548,"default_full_slug":544,"translated_slugs":549},"Das war Hands on Data 2026","2026-04-29T09:41:32.550Z","2026-05-04T10:00:00.421Z","2026-05-04T10:00:00.602Z",171073915121138,"acff1737-5823-4296-9b1b-ab0a4b44f5d4",{"_uid":317,"body":318,"text":510,"title":517,"ctaLink":518,"ctaText":519,"pageSeo":525,"category":533,"ctaLabel":534,"ctaTitle":258,"cardImage":535,"component":261,"coverImage":537,"coverVideo":540,"ctaSubTitle":542},"6f3d16fc-8a19-4c76-ae03-a22ebdf299a4",[319,402,416,486,493],{"_uid":320,"anchor":30,"columns":321,"modules":322,"component":401},"fe3fc5e6-569b-421e-a877-a952a05a6317","3",[323,355,363,370,377],{"_uid":324,"text":325,"colspan":321,"rowspan":353,"component":354,"addBackdrop":245},"72ff1c3c-4593-43e7-ae7f-12889546c348",{"type":16,"content":326},[327,332,348],{"type":19,"attrs":328,"content":329},{"level":21,"textAlign":98},[330],{"text":331,"type":25},"Hochkarätige Vorträge und vielfältige Perspektiven ",{"type":32,"attrs":333,"content":334},{"textAlign":98},[335,337,342,344],{"text":336,"type":25},"Für inhaltliche Impulse sorgten auch in diesem Jahr spannende Vortragende aus unterschiedlichen Bereichen. Auf der Bühne standen ",{"text":338,"type":25,"marks":339},"Margarethe Überwimmer und Klaus Arthofer von der FH Steyr, Bernhard Rimpler von my-PV, Tobias Kammerhofer von Werbeberg, Wolfgang Bräu von AURIS Consult, Christoph Fischer von Q-Media-IT, Simon Hartl von Digital Change ",[340],{"type":341},"bold",{"text":343,"type":25},"sowie",{"text":345,"type":25,"marks":346}," Anni Pichler von der Österreichischen BauernZeitung. ",[347],{"type":341},{"type":32,"attrs":349,"content":350},{"textAlign":98},[351],{"text":352,"type":25},"Die Vielfalt der Perspektiven machte den Abend besonders wertvoll: von praxisnahen Einblicken aus Unternehmen über technologische Entwicklungen bis hin zu strategischen Zugängen rund um Digitalisierung und Daten. ","1","grid-text-blok",{"_uid":356,"image":357,"colspan":353,"rowspan":353,"component":362,"addBackdrop":245},"a368e981-7ef7-42e0-89c9-ee137445dce5",{"id":358,"alt":359,"name":30,"focus":30,"title":30,"source":30,"filename":360,"copyright":30,"fieldtype":250,"meta_data":361,"is_external_url":245},171081406756605,"Der Vortragende Klaus Arthofer spricht zum Publikum.","https:\u002F\u002Fa.storyblok.com\u002Ff\u002F155957\u002F1920x1281\u002F125e989377\u002Fhandsondata2026_fotoserie-54.jpg",{"alt":359,"title":30,"source":30,"copyright":30},"grid-image-blok",{"_uid":364,"image":365,"colspan":353,"rowspan":353,"component":362,"addBackdrop":245},"adb48b32-a5ad-4d3a-898d-581e24297f2e",{"id":366,"alt":367,"name":30,"focus":30,"title":30,"source":30,"filename":368,"copyright":30,"fieldtype":250,"meta_data":369,"is_external_url":245},171081406179061,"Das Speakerteam Anni Pichler und Tobias Kammerhofer während ihres Vortrags.","https:\u002F\u002Fa.storyblok.com\u002Ff\u002F155957\u002F1920x1281\u002Fd9904a39cb\u002Fhandsondata2026_fotoserie-39.jpg",{"alt":367,"title":30,"source":30,"copyright":30},{"_uid":371,"image":372,"colspan":353,"rowspan":353,"component":362,"addBackdrop":245},"dcc446fb-7a25-4ca3-ae13-accbd1246043",{"id":373,"alt":374,"name":30,"focus":30,"title":30,"source":30,"filename":375,"copyright":30,"fieldtype":250,"meta_data":376,"is_external_url":245},171081407014654,"Der Vortragende Bernhard Rimpler spricht zum Publikum.","https:\u002F\u002Fa.storyblok.com\u002Ff\u002F155957\u002F1920x1281\u002F6998c004d1\u002Fhandsondata2026_fotoserie-46.jpg",{"alt":374,"title":30,"source":30,"copyright":30},{"_uid":378,"text":379,"colspan":321,"rowspan":353,"component":354,"addBackdrop":245},"8278eeb0-e09a-4290-9a23-c2a2acf327bd",{"type":16,"content":380},[381,386,391,396],{"type":19,"attrs":382,"content":383},{"level":21,"textAlign":98},[384],{"text":385,"type":25},"Großes Interesse und sehr positives Feedback ",{"type":32,"attrs":387,"content":388},{"textAlign":98},[389],{"text":390,"type":25},"Dass rund 90 Personen an der Veranstaltung teilgenommen haben, zeigt einmal mehr, wie stark das Format in der Region verankert ist und wie groß das Interesse an aktuellen Zukunftsthemen ist. Besonders erfreulich war auch die starke Rückmeldung der Teilnehmer:innen, die den Abend als inspirierend, relevant und sehr gelungen wahrgenommen haben. „Es ist großartig zu sehen, wie stark das Interesse an Hands on Data ist. Dass so viele Menschen zu diesem Format zusammenkommen und wir gleichzeitig so positives Feedback erhalten, freut uns ganz besonders“, sagt Tobias Kammerhofer, Geschäftsführer von Werbeberg und Initiator von Hands on Data. ",{"type":19,"attrs":392,"content":393},{"level":21,"textAlign":98},[394],{"text":395,"type":25},"Austausch, Wissenstransfer und Vernetzung ",{"type":32,"attrs":397,"content":398},{"textAlign":98},[399],{"text":400,"type":25},"Neben den Vorträgen bot der Abend vor allem auch Raum für Gespräche, neue Kontakte und fachlichen Austausch. Genau diese Verbindung aus kompaktem Input und persönlicher Vernetzung macht Hands on Data zu einem besonderen Format in der Region. „Unser Ziel mit Hands on Data ist es, Menschen, Ideen und Praxis zusammenzubringen. Wenn daraus neue Gespräche, neue Perspektiven und neue Kooperationen entstehen, dann ist genau das gelungen, was wir mit diesem Abend erreichen wollen“, so Kammerhofer. 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2026.","https:\u002F\u002Fa.storyblok.com\u002Ff\u002F155957\u002Fx\u002F083d307df7\u002Fhod_prasentation_2026.pdf",{"alt":412,"title":30,"source":30,"copyright":30},[],{"_uid":417,"images":418,"component":485,"addBackgroundColorToTiles":245},"54f8577c-7e27-4e20-8385-a047d730d169",[419,424,429,431,436,438,443,445,450,455,460,465,470,475,480],{"id":420,"alt":421,"name":30,"focus":30,"title":30,"source":30,"filename":422,"copyright":30,"fieldtype":250,"meta_data":423},171081407887104,"Besucher:innen des Events mein Netzwerken.","https:\u002F\u002Fa.storyblok.com\u002Ff\u002F155957\u002F1920x1281\u002F214877b309\u002Fhandsondata2026_fotoserie-83.jpg",{"alt":421,"title":30,"source":30,"copyright":30},{"id":425,"alt":426,"name":30,"focus":30,"title":30,"source":30,"filename":427,"copyright":30,"fieldtype":250,"meta_data":428},171081407813375,"Empfang beim Hands on Data Event durch Mitglieder der Zukunftsregion und 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Mit dieser jungen und innovativen Sichtweise setzt der Junge Werberat Impulse für zeitgemäße Standards, startet Diskussionen zu neuen Kommunikationsrealitäten, die moderne Plattformen einbezieht und trägt maßgeblich dazu bei, dass Selbstregulierung nicht nur verwaltet, sondern weiterentwickelt wird - praxisnahe und am gesellschaftlichen Wandel orientiert.",{"type":32,"attrs":590,"content":591},{"textAlign":98},[592],{"text":593,"type":25}," ",{"type":19,"attrs":595,"content":596},{"level":21,"textAlign":98},[597],{"text":598,"type":25},"Eine junge Perspektive für verantwortungsvolle Kommunikation",{"type":32,"attrs":600,"content":601},{"textAlign":98},[602],{"text":603,"type":25},"Unser Kommunikationsexperte Noah Kramer engagiert sich seit kurzem ehrenamtlich im Jungen Werberat, weil er überzeugt ist, dass Kommunikation nicht nur wirksam sondern auch verantwortungsvoll sein muss. 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Mehr Fokus, bessere Routinen, endlich konsequent dranbleiben. Für ein paar Tage fühlt sich alles möglich an. Doch dann kehrt der Alltag zurück. Die Kalender füllen sich, operative Themen drängen sich in den Vordergrund, Prioritäten verschieben sich. Was als klarer Vorsatz begonnen hat, verliert an Energie.",{"type":32,"attrs":695,"content":696},{"textAlign":98},[697],{"text":698,"type":25},"Was im Privaten so vertraut ist, lässt sich eins zu eins auf Unternehmen übertragen. Auch B2B-Unternehmen starten mit ambitionierten Zielen ins neue Jahr 2026. Mehr Sichtbarkeit, klarere Positionierung, stärkere Marke, bessere Leads, konsistentere Kommunikation. Die Absicht ist da, der Wille ebenso. Und doch zeigt die Erfahrung: Zwischen Zielsetzung und tatsächlicher Wirkung liegt ein weiter Weg. Nicht, weil Unternehmen nicht wüssten, was sie wollen, sondern weil es im Alltag schwer ist, den Fokus zu halten und Pläne konsequent umzusetzen.",{"type":32,"attrs":700,"content":701},{"textAlign":98},[702],{"text":703,"type":25},"Ziele zu formulieren ist einfach. Sie zu erreichen ist komplex. Gerade in B2B-Strukturen, in denen Kommunikation selten das einzige Aufgabenfeld ist, wird sie oft „nebenbei“ erledigt. Strategiepapiere werden erstellt, Kampagnen geplant, Themenlisten angelegt – und dann fehlt die Zeit für die saubere Ausführung. Inhalte bleiben liegen, Maßnahmen werden halbherzig umgesetzt oder verlieren sich in inkonsistenter Kommunikation. Hinzu kommt eine gewisse Betriebsblindheit: Was das eigene Unternehmen täglich leistet, erscheint intern selbstverständlich und wird nicht mehr als erzählenswert wahrgenommen.",{"type":32,"attrs":705,"content":706},{"textAlign":98},[707],{"text":708,"type":25},"Dabei ist genau das ein zentraler Denkfehler. Unternehmen sind kein Selbstzweck. Sie lösen Probleme, entwickeln Lösungen, tragen Verantwortung, schaffen Mehrwert. Und genau darin liegen Geschichten, Themen und Inhalte, die für Zielgruppen relevant sind. Man muss nicht jedes Jahr das Rad neu erfinden. Aber man kann sehr wohl selbst zum Themenmacher werden – wenn man versteht, was man erzählt, für wen man es erzählt und warum es relevant ist.",{"type":32,"attrs":710,"content":711},{"textAlign":98},[712],{"text":713,"type":25},"Kommunikation im Jahr 2026 bedeutet daher mehr als Planung. Sie verlangt Klarheit in der Core Story, ein tiefes Verständnis der Zielgruppen und den Mut, Themen über längere Zeiträume konsequent zu spielen. Interessante Inhalte entstehen nicht durch Aktionismus, sondern durch Substanz. Sie entstehen dort, wo Unternehmen ihre Leistungen, Haltungen und Kompetenzen in einen größeren Zusammenhang stellen und verständlich kommunizieren. Genau hier trennt sich die gute Absicht von echter Wirkung.",{"type":32,"attrs":715,"content":716},{"textAlign":98},[717],{"text":718,"type":25},"Wissenschaftliche Erkenntnisse aus der Organisations- und Motivationsforschung zeigen klar, warum viele Vorsätze scheitern: Nicht mangelnde Motivation ist das Problem, sondern fehlende Struktur, fehlendes Feedback und mangelnde externe Verbindlichkeit. Ziele werden messbar erfolgreicher erreicht, wenn sie begleitet, reflektiert und kontinuierlich weiterentwickelt werden. Externe Partner spielen dabei eine entscheidende Rolle, weil sie Fokus schaffen, Prioritäten mittragen und Verantwortung teilen. Sie bringen nicht nur Fachwissen, sondern auch Distanz, Klarheit und Verlässlichkeit in Prozesse, die intern oft von operativen Zwängen überlagert sind.",{"type":32,"attrs":720,"content":721},{"textAlign":98},[722],{"text":723,"type":25},"Genau an diesem Punkt setzt das Team von Werbeberg an. Als strategischer und operativer Partner unterstützt Werbeberg B2B-Unternehmen dabei, ihre Kommunikationsziele nicht nur zu definieren, sondern auch umzusetzen. Es geht nicht um kurzfristige Kampagnen oder laute Effekte, sondern um nachhaltige, glaubwürdige Kommunikation. Gemeinsam werden Core Stories geschärft, Zielgruppen klar definiert und relevante Themen identifiziert. Aus Ideen werden konkrete Maßnahmen, aus Planung wird professionelle Ausführung, aus einzelnen Aktivitäten eine konsistente Linie.",{"type":32,"attrs":725,"content":726},{"textAlign":98},[727],{"text":728,"type":25},"Der entscheidende Unterschied liegt dabei im Dranbleiben. Kommunikation entfaltet ihre Wirkung nicht punktuell, sondern über Zeit. Werbeberg sorgt für Kontinuität, für Qualität in der Umsetzung und für die notwendige Übersetzung zwischen Strategie und Alltag. So entstehen Inhalte, die nicht nur gesendet werden, sondern Interesse auslösen, Vertrauen aufbauen und Positionierung stärken.",{"type":32,"attrs":730,"content":731},{"textAlign":98},[732],{"text":733,"type":25},"Silvestervorsätze scheitern selten daran, dass sie falsch sind. Sie scheitern daran, dass man sie allein verfolgt. Für Unternehmen gilt dasselbe. 2026 wird nicht das Jahr der besten Ideen gewinnen, sondern das der konsequenten Umsetzung. Mit klarer Kommunikation, relevanten Themen und einem Partner, der nicht nur mitdenkt, sondern mitträgt. Wer seine Ziele ernst meint, sollte sie nicht isoliert verfolgen. Wer sie erreichen will, braucht Struktur, Verlässlichkeit und professionelle Begleitung. Werbeberg hilft dabei, aus Vorsätzen wirksame Taten zu machen.",{"id":735,"url":30,"linktype":100,"fieldtype":233,"cached_url":736},"2148c1b3-6822-4b0b-b154-2f4180df70d7","kontakt\u002Fterminfindung",{"type":16,"content":738},[739],{"type":32,"attrs":740,"content":741},{"textAlign":98},[742],{"text":743,"type":25},"Gute Vorsätze brauchen Struktur, Klarheit und konsequente Umsetzung. Wir unterstützen B2B-Unternehmen dabei, ihre Core Story zu schärfen, relevante Themen zu entwickeln und Kommunikation nicht nur zu planen, sondern professionell umzusetzen. Mit einem verlässlichen Partner an Ihrer Seite wird aus Strategie Wirkung.",[745],{"_uid":746,"title":747,"noIndex":245,"ogImage":748,"ogTitle":747,"noFollow":245,"component":252,"description":753,"twitterImage":754,"twitterTitle":747,"ogDescription":753,"twitterDescription":753},"b3c3f0af-81e4-4060-b190-e0ddf5b705ee","B2B-Kommunikation 2026: Strategie & Umsetzung | Werbeberg",{"id":749,"alt":750,"name":30,"focus":30,"title":30,"source":30,"filename":751,"copyright":30,"fieldtype":250,"meta_data":752,"is_external_url":245},130162712953172,"Aufbruch in 2026 Werbeberg wb","https:\u002F\u002Fa.storyblok.com\u002Ff\u002F155957\u002F1536x1024\u002Fc83a8e9910\u002Faufbruch-in-2026-werbeberg-wb.png",{"alt":750,"title":30,"source":30,"copyright":30},"Werbeberg unterstützt B2B-Unternehmen bei klarer Positionierung, relevanten Themen und konsequenter Kommunikations-Umsetzung für 2026.",{"id":749,"alt":750,"name":30,"focus":30,"title":30,"source":30,"filename":751,"copyright":30,"fieldtype":250,"meta_data":755,"is_external_url":245},{"alt":750,"title":30,"source":30,"copyright":30},"Artikel","Kostenlose Erstbesprechung","Vom Vorsatz zur Wirkung",{"id":749,"alt":750,"name":30,"focus":760,"title":30,"source":30,"filename":751,"copyright":30,"fieldtype":250,"meta_data":761,"is_external_url":245},"1029x440:1030x441",{"alt":750,"title":30,"source":30,"copyright":30},{"id":749,"alt":750,"name":30,"focus":763,"title":30,"source":30,"filename":751,"copyright":30,"fieldtype":250,"meta_data":764,"is_external_url":245},"992x547:993x548",{"alt":750,"title":30,"source":30,"copyright":30},{"id":98,"alt":98,"name":30,"focus":98,"title":98,"source":98,"filename":30,"copyright":98,"fieldtype":250,"meta_data":766},{},"Machen Sie Ihre Kommunikationsziele für 2026 umsetzbar.","vom-vorsatz-zur-wirkung-b2b-kommunikation-2026","articles\u002Fvom-vorsatz-zur-wirkung-b2b-kommunikation-2026",-400,[],"3187ca77-ef33-4204-854a-f77e31aea452",[],[775],{"path":769,"name":98,"lang":278,"published":98},[],[],{"age":284,"cache-control":285,"connection":286,"content-encoding":287,"content-type":288,"date":289,"etag":779,"per-page":321,"referrer-policy":291,"sb-be-version":292,"server":293,"total":780,"transfer-encoding":294,"vary":295,"via":296,"x-amz-cf-id":781,"x-amz-cf-pop":298,"x-cache":299,"x-content-type-options":300,"x-frame-options":301,"x-permitted-cross-domain-policies":302,"x-request-id":782,"x-runtime":783,"x-xss-protection":305},"W\u002F\"008f69f76564cc3403535678e93d030c\"","158","8NSEu6HiIpFf7Av2MFGSsioqTciu0_IM5127BP5WAGiT9ZstRX7f-w==","7f883528-7f00-4ac8-8966-511819a37a5c","0.043677",158]